お役立ち資料
社員のエンゲージメントが低いのは「社内コミュニケーション不足」が原因？
～今こそ取り組むべきインナーブランディングの必須施策～
社員の「エンゲージメント低下」が引き起こす数々の組織課題。これらを解決するには社内のコミュニケーションを活性化させ、”企業の方向性”を正しく現場へ浸透させる姿勢が欠かせません。
本資料では、社員のエンゲージメントが下がる原因を解説したうえで、解決策である「インナーブランディング」の手法を紹介します。
- 目次
- P2
- 社員のエンゲージメントが下がる３つの原因
- P3
- インナーブランディングとは？
- P4
- インナーブランディングのメリット
- P5
- インナーブランディングの主な手法
- P6
- インナーブランディングの実施方法
- P7
- インナーブランディングの導入事例
- P8
- 私たちにお手伝いできること
- P9
- おわりに
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