お役立ち資料として、”社員のエンゲージメントが低いのは、「社内コミュニケーション不足」が原因？今こそ取り組むべきインナーブランディングの必須試作”を公開しました。ぜひご活用ください。

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＼内容紹介／

社員の「エンゲージメント低下」が引き起こす数々の組織課題。これらを解決するには社内のコミュニケーションを活性化させ、”企業の方向性”を正しく現場へ浸透させる姿勢が欠かせません。本資料では、社員のエンゲージメントが下がる原因を解説したうえで、解決策である「インナーブランディング」の手法を紹介します。

目次
P2：社員のエンゲージメントが下がる３つの原因
P3：インナーブランディングとは？
P4：インナーブランディングのメリット
P5：インナーブランディングの主な手法
P6：インナーブランディングの実施方法
P7：インナーブランディングの導入事例
P8：私たちにお手伝いできること
P9：おわりに